簡介：成都自強拓展培訓公司，憑豐富經(jīng)驗、專業(yè)團隊、優(yōu)質(zhì)后勤服務脫穎而出，注重教練培養(yǎng)與服務質(zhì)量，助力企業(yè)挖掘團隊潛能，營造和諧工作氛圍，是值得信賴的拓展培訓選擇。...

成都拓展培訓行業(yè)的機構(gòu)或者公司數(shù)不勝數(shù)，但是成都拓展培訓哪家好，專業(yè)靠譜的成都拓展訓練公司是哪家？一直困惑著所有企業(yè)的人力資源部門，今天成都自強拓展培訓中心的王教官就和大家講述一下靠譜的拓展培訓公司所具有的一些特點，方便大家去選擇！

1、必須有豐富的拓展培訓經(jīng)驗，一家企業(yè)或者公司如果想在市場中占有一定的份額，必須有自己的收入，收入的好壞直接取決于服務，服務的好壞直接決定企業(yè)在拓展培訓行業(yè)的歷史和培訓經(jīng)驗，成都自強拓展培訓公司從事拓展培訓行業(yè)8年，在眾多的拓展培訓機構(gòu)或者公司中應該是歷史和經(jīng)驗最豐富的一家。

2、必須有自己的一支專業(yè)的拓展培訓團隊，面對市場激烈的競爭，團隊的力量顯得尤為重要，一家比較不錯的拓展培訓公司一定會優(yōu)先為自己考慮組建一支優(yōu)秀的拓展培訓團隊。

3、周到細心的后勤服務，一場培訓的好壞直接決定的因素就是培訓師的專業(yè)程度和后勤保障程度，一家有經(jīng)驗的拓展培訓公司，是一定不會忽略后勤保障團隊的重要性的。

成都自強拓展培訓公司是一家從事拓展培訓行業(yè)多年的老牌公司，不僅有著自己一直非常不錯的拓展培訓師團隊，同時不斷的改變自己適應目前市場發(fā)展的需求，雖然在過去的幾年中進行了上千次的培訓，但是每一次的培訓都是認真對待的，因為這都是一次信任的傳遞和培養(yǎng)。

話說回來，四川地區(qū)做素質(zhì)拓展培訓這個行業(yè)門檻比較低，很容易被模仿，眾多的成都拓展培訓機構(gòu)在面臨日益激烈的競爭時會陷入低價競爭的包圍中，因此，成都自強拓展必須要有自己的特色優(yōu)勢。“這個行業(yè)不是暴利行業(yè)，要生存就必須維持利潤，拓展訓練有很多種，像軍事拓展就是我們提出來的，畢竟我們比較專業(yè)，同時我們通過了無數(shù)次的摸索，完善了培訓流程，并使之系統(tǒng)化，培養(yǎng)了自己的教練”

在成都拓展培訓行業(yè)，教練是核心資源，也是核心競爭力。如何對待教練，能夠反映出一家拓展機構(gòu)是否有長遠規(guī)劃。“有些培訓機構(gòu)一看就做不大，因為它們只用兼職的教練，雖然節(jié)省了成本，但對未來明顯沒有規(guī)劃。”王教官認為，優(yōu)秀的拓展培訓機構(gòu)必須要注意教練素質(zhì)和能力的提升。培養(yǎng)好人才，還要留住人才，我們做了兩個方面的工作：一是讓有潛力的教練去外面參加專業(yè)培訓，給他們成長的機會；二是學成之后給他們更大的成長空間，他們不是簡單的打工者，而是被當成人才保護起來。

拓展訓練行業(yè)是一個服務性很強的行業(yè)，所以成都自強拓展更要加強服務意識，也經(jīng)常向教練強調(diào)，大家在培訓過程中就要考慮怎么吸引客戶明年再來，其中的關鍵就是服務得好不好，“我們向客戶承諾，如果不滿意可以不付錢，我和教練們說，客戶不付錢我就養(yǎng)不起你們，這都是相關的”。俗話說干一行愛一行，首先是要喜歡這個行業(yè)，即使不掙錢也能堅持下來，我們堅信這一點。

拓展培訓的真正意義在于挖掘和發(fā)揮團隊潛能的過程，是員工真正實現(xiàn)自我，團隊形成合力，同時為企業(yè)創(chuàng)造較大附加價值的過程。通過我們專業(yè)的拓展培訓活動方案，能讓每個員工既享受實現(xiàn)自身價值的快樂，又在企業(yè)的發(fā)展之中獲得物質(zhì)與精神的回報。在工作中的辛苦中體驗同事間真摯友情；在情感溝通中宣泄內(nèi)心的痛楚。讓企業(yè)就像一個大家庭一樣，寄托每一個員工的現(xiàn)在和將來，包容每一個員工的喜怒哀樂，在企業(yè)中享受自身的不斷成長、變化、充實和進步。所以，選擇成都拓展培訓機構(gòu)必須要考慮自強拓展，給企業(yè)明顯的效果，有力的保障。